Chez Vélogik, notre engagement en faveur d’une mobilité durable va de pair avec une démarche sociale forte. En effet, certifiée B Corp, notre entreprise place l’inclusion au cœur de ses actions. C’est notamment grâce à son partenariat avec Ares que Vélogik est aujourd’hui reconnue comme un acteur clé de l’insertion professionnelle.
Le Groupe Ares, acteur de référence de l’insertion
Le Groupe Ares est un acteur majeur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) en Île-de-France. Il se consacre pleinement à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d’exclusion. Ainsi, chaque année, ce sont plus de 4 000 bénéficiaires qui profitent de son accompagnement, répartis dans différents établissements et programmes situés dans trois régions : l’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et la Nouvelle-Aquitaine.
De plus, Ares intervient dans cinq secteurs clés : la logistique, le numérique, l’économie circulaire, le BTP et les espaces verts. Grâce à cette diversité, il propose des solutions concrètes et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises comme des collectivités.
Des dispositifs variés pour une insertion sur-mesure
Pour aller plus loin, Ares déploie plusieurs types de structures pour accompagner les parcours de réinsertion. Ces dispositifs incluent les Entreprises d’Insertion (EI), les Ateliers Chantier d’Insertion (ACI) ainsi que les Entreprises Adaptées Tremplin (EAT). Ainsi, chaque bénéficiaire peut accéder à un parcours adapté à sa situation et à ses compétences.
Des partenariats innovants avec le monde de l’entreprise
Par ailleurs, Ares se distingue par ses partenariats innovants avec des entreprises, mis en œuvre à travers les Joint-Ventures Sociales (JVS). Ces initiatives combinent l’expertise sociale d’Ares et le savoir-faire métier de ses partenaires. Elles permettent de créer davantage d’opportunités concrètes d’insertion professionnelle, tout en répondant aux besoins réels du marché du travail.
C’est donc grâce à cette approche à la fois collaborative et inclusive que le Groupe Ares contribue activement à la cohésion sociale et à la construction de parcours professionnels durables.
Plus de détails : Les métiers du Groupe Ares.
Une entreprise d’insertion chez Vélogik
Depuis juin 2023, Vélogik a décidé d’aller encore plus loin dans son engagement. En collaboration avec Ares, un atelier entreprise d’insertion a été mis en place au sein de notre Technicentre parisien. Celui-ci s’intègre directement à l’atelier d’Ivry-sur-Seine.
Concrètement, cet espace permet à des personnes éloignées de l’emploi de se former aux métiers de la maintenance cyclable en situation réelle de travail. Par cette initiative, Vélogik affirme une nouvelle fois son ambition : allier impact environnemental et impact social, pour faire du vélo un véritable levier d’insertion.
Une entreprise d’insertion au Technicentre à Ivry sur seine
Encadré par un chef d’équipe d’Ares, cet atelier rassemble six apprenants, qui bénéficient d’un suivi spécifique de performance. Le programme alterne théorie et mise en pratique en immersion aux côtés des équipes techniques de Vélogik.
Un tremplin vers l’emploi et l’insertion
L’impact de cet atelier est concret : en 2024, six personnes accompagnées par Ares dans ce cadre ont été embauchées et ont rejoint nos équipes. Cet accompagnement leur a permis d’acquérir des compétences techniques et de retrouver un emploi pérenne dans un secteur en pleine expansion.
Un engagement durable pour l’inclusion
Responsabilité avec Ares s’inscrit dans une logique d’économie circulaire et de responsabilité sociale. En associant savoir-faire technique et mission d’insertion, nous contribuons ensemble à construire une mobilité plus inclusive et durable.
Entretien avec Cyril Roussel, responsable d’exploitation cycle Technicentre Vélogik d’Ivry-sur-Seine
Depuis décembre 2024, Cyril Roussel a rejoint les rangs de Vélogik, fort d’une expérience précieuse dans le domaine de l’insertion professionnelle. Son parcours, marqué par un engagement social fort, l’a conduit à encadrer une équipe de techniciens-mécaniciens au Technicentre d’Ivry avant d’évoluer vers un poste clé : responsable de la production pour Smovengo et responsable de site. Dans cette interview, il partage avec nous son expérience, sa vision de l’insertion par le travail et la culture d’accompagnement qui fait la force de Vélogik.
Peux-tu nous expliquer le dispositif mis en place avec Ares ?
Cyril Roussel : Nous avons commencé à travailler sur ce projet en décembre 2022, et l’activité a démarré en mars 2023. Le groupe Ares est une association comptant une vingtaine d’entités, principalement des entreprises d’insertion et des chantiers d’insertion. Proposer des emplois accessibles aux personnes éloignées de l’emploi ets leur mission. Il peut s’agir de jeunes sans diplôme, de séniors en reconversion ou de personnes issues de l’immigration.
Leur dispositif permet aux salariés en insertion de percevoir un salaire au SMIC tout en se formant à un métier. Ils bénéficient d’un accompagnement pour lever les freins à l’emploi (logement, langue, santé). C’est environ 67 % des parcours qui aboutissent à une sortie positive, soit en formation qualifiante, soit en emploi.
Quels sont les avantages de cette collaboration pour Ares et Vélogik ?
Cyril Roussel : Pour Ares, cela permet de proposer des parcours d’insertion dans un cadre stable et bienveillant. L’expérience acquise chez Vélogik est valorisable, que ce soit pour devenir mécanicien vélo ou dans d’autres secteurs. Le travail chez Vélogik offre un cadre structurant avec un salaire, des horaires fixes et un environnement professionnel enrichissant.
Pour Vélogik, c’est une démarche en cohérence avec notre ADN d’entreprise engagée dans l’insertion. Ce partenariat nous permet aussi de disposer d’une équipe motivée et bien encadrée. La relation avec Ares est basée sur la confiance, et l’équipe tourne très bien aujourd’hui.
J’ajoute aux avantages de travailler avec ARES en partenariat que l’on peut recruter directement chez eux parmi les mécaniciens en fin de parcours. Ils sont déjà formés et connaissent la maison, ce qui facilite leur intégration et optimise leur montée en compétences au sein de nos équipes. Cela représente une opportunité précieuse pour renforcer nos effectifs avec des professionnels qualifiés et immédiatement opérationnels.
Comment fonctionne la collaboration au quotidien ?
Cyril Roussel : Je n’interviens pas directement auprès des salariés d’Ares. Ce sont les chefs d’équipe qui gèrent leurs équipes respectives. Damien, chef d’équipe d’Ares, encadre son équipe comme n’importe quel chef d’équipe interne. Nous avons une réunion de production hebdomadaire où nous échangeons sur les résultats, les attentes et les problématiques rencontrées.
La relation avec Ares est une relation de prestataire, ce qui implique des modalités de collaboration spécifiques. Cependant, l’esprit de travail est très positif, avec une dynamique humaine forte et une bonne ambiance dans l’équipe.
Focus sur ARES
Vélogik, entreprise certifiée B Corp, s’engage ainsi activement dans l’insertion professionnelle en collaborant avec des partenaires tels qu’Ares Services, une entreprise d’insertion du Groupe Ares groupeares.fr créée en 1994. Ce partenariat vise à promouvoir une mobilité cyclable écologique, inclusive et locale, tout en offrant des opportunités aux personnes éloignées de l’emploi.
Présentation d’Ares, une mission sociale forte
Ares allie des prestations logistiques variées de qualité à une mission sociale forte. En effet, l’entreprise embauche en CDDI des personnes éloignées de l’emploi, telles que des jeunes décrocheurs scolaires, des travailleurs en situation de handicap, des chômeurs de longue durée ou encore des migrants. Son objectif est clair : les accompagner vers un CDI ou une formation qualifiante à l’issue d’un parcours de 18 à 24 mois.
Un partenariat pour l’insertion professionnelle
Dans cette logique d’insertion, Ares a développé un partenariat avec Vélogik, aboutissant à l’inauguration d’un atelier de maintenance et de réparation de cycles. Grâce à cette initiative, sept salariés en parcours d’insertion ont pu être embauchés.
Ainsi, ce partenariat offre à ces salariés une expérience professionnelle concrète dans le domaine spécifique de la maintenance cyclable. Par conséquent, ils peuvent renforcer à la fois leurs compétences techniques et leur employabilité sur le long terme.
Des prestations variées au service de l’économie circulaire
Par ailleurs, les activités développées par Ares s’inscrivent pleinement dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable. Elles comprennent notamment la logistique circulaire, avec le tri de déchets, la réinitialisation informatique de produits issus du leasing, la réparation de premier niveau de vélos ou encore la remise en état de contenants logistiques.
En complément, Ares propose également des prestations de logistique sur site client. Celles-ci incluent, entre autres, la gestion de contenants, le chargement et déchargement de colis, ainsi que des services sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. De ce fait, l’entreprise offre une réponse complète et responsable aux enjeux logistiques actuels.
Un engagement commun pour une mobilité durable et inclusive
En définitive, le partenariat entre Vélogik et Ares illustre parfaitement un engagement commun en faveur d’une mobilité durable et inclusive. En associant expertise technique et mission sociale, ces deux acteurs engagés participent activement au développement de solutions de mobilité respectueuses de l’environnement, tout en favorisant l’insertion professionnelle de personnes en difficulté.
Ainsi, Vélogik et Ares démontrent que performance économique et responsabilité sociale ne sont pas incompatibles, mais peuvent bel et bien aller de pair, au service d’une société plus juste, solidaire et durable.
